El objetivo es seleccionar al candidato idóneo para cubrir el puesto y desempeñar las funciones requeridas por la empresa.

Nuestra metodología se basa en:

1. Estudio de la empresa, con objeto de detectar sus necesidades y características.
   
2. Definición del Perfil Profesional y Personal del candidato en base a la actividad de la empresa, las funciones a realizar y los objetivos a conseguir en el puesto ofertado.
   
3. Inserción de anuncios en prensa, portales de Internet, base de datos propia y gestiones personales.
   
4. Análisis de las posibilidades de adaptación al puesto de cada candidato, basado en un estudio en profundidad por medio de pruebas específicas y entrevistas.
   
5. Presentación de las gestiones realizadas en todo momento.
   
6. Informes personales de los candidatos.
   
7. Presentación de los candidatos finalistas al cliente.