Según las necesidades de la empresa, ayudándolas a detectar sus lagunas formativas y creándoles, si es el caso, un plan de acciones de formación, tanto a corto como a medio plazo. Nuestra formación va dirigida principalmente desde los mandos intermedios hacia la jerarquía.

MATERIAS (lista no cerrada)

1. LIDERAZGO
   • ¿Qué es el Liderazgo?
   • Características del líder.
   • ¿Hay que nacer líder?
2. LA MOTIVACIÓN
   • El comportamiento humano.
   • Las necesidades humanas.
   • Qué hacer para mejorar la motivación de los trabajadores.
   • Personales, Cómo CORREGIR a un subordinado.
   • La cultura de la empresa.
3. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
   • Las Claves de la Comunicación empresarial.
   • Las Herramientas de la Comunicación.
   • Comunicar ideas en público.
4. LA GESTIÓN DEL TIEMPO.
   • Los Principios Generales de uso del tiempo.
   • La fijación de Prioridades.
   • Los Ladrones del tiempo.
5. LAS REUNIONES DE EMPRESA
   • Cómo convocar, dirigir y participar en reuniones.
6. LAS REUNIONES DE NEGOCIACIÓN
   • Los roles.
   • Las estrategias.
7. EL TRABAJO EN EQUIPO
   • Las claves del trabajo en equipo.
   • Apertura mental y Los roles.