Para llegar al objetivo de optimizar el potencial del funcionamiento de las estructuras organizativas de la empresa, así como detectar las dificultades directivas de los mandos intermedios.

La metodología usada se basa en el estudio exhaustivo de los grupos profesionales y de la estructura organizativa, con el fin de llevar a cabo la racionalización y optimización de la organización, siempre acorde con la estrategia empresarial definida previamente.